A nyugdíjbiztosítás olyan nyugdíjterv, amely megköveteli, hogy a munkáltató járulékot fizessen a munkavállaló jövőbeni juttatásaira elkülönített pénzeszközökbe. A pénzeszközöket a munkavállaló nevében fektetik be, és a befektetésekből származó jövedelem nyugdíjba vonulásakor jövedelmet generál a munkavállaló számára.

Nyugdíjbiztosítás várja önt is a nyugdijtakarekossag.hu weboldalon, tehát ha több információt tudna meg erről a folyamatról, nézzen be hozzánk. A munkáltató által előírt járulékok mellett egyes nyugdíjprogramok önkéntes befektetési elemet is tartalmaznak. A nyugdíjterv lehetővé teheti a munkavállalók számára, hogy a bérekből származó jelenlegi jövedelmük egy részét hozzárendeljék a nyugdíj finanszírozását segítő befektetési tervhez. A nyugdíjprogramoknak két fő típusa létezik: a meghatározott juttatású és a meghatározott járulékú terv. A meghatározott juttatási programban a munkáltató garantálja, hogy a munkavállaló nyugdíjba vonulásakor meghatározott összegű juttatást kap, függetlenül az alapul szolgáló befektetés teljesítményétől. A munkáltató felelős a nyugdíjasoknak a nyugdíjasok meghatározott áramlásáért és ha a nyugdíjbiztosításban szereplő eszközök nem elegendőek az ellátások kifizetéséhez, a társaság a fizetés fennmaradó részéért felel.

Meghatározott járulékalapú tervben a munkáltató külön tervjárulékokat fizet a munkavállaló számára, általában változó mértékben megegyezve a munkavállalók által fizetett hozzájárulásokkal. A munkavállaló által kapott végső juttatás a biztosítás beruházási teljesítményétől függ. A társaság konkrét fizetési kötelezettsége a járulékok teljesítésével megszűnik. Mivel ez sokkal olcsóbb, mint a hagyományos nyugdíj, egyre több magánvállalkozás lép át ilyen típusú tervre, és véget vet a meghatározott juttatási programoknak. Amennyiben többet tudna meg keresse fel a nyugdijtakarekossag.hu weboldalt.